AFRONTAR EL CAMBIO

Los cambios forman parte de nuestra naturaleza y también lo son la incertidumbre y el miedo. Sabemos que tenemos que vivirlos, asumirlos y entonces por qué es tan difícil. Porque nos da miedo lo desconocido, renunciar a algo significa dolor en nuestras vidas, nuestra mente es el principal saboteador. Hay que ver los cambios como algo esencial y necesario en nuestra vida.

¿Qué se debe de hacer para afrontar el cambio?

-Recordar que las dificultades son normales.

-Aceptar un cierto nivel de riesgo en las decisiones.

-Evaluar con realismo los pros y contras de una opción.

-Aprender a apreciar diferentes posibilidades en la resolución de un problema.

-Pensar que cada opción tendrá cosas buenas y malas.

-No buscar la solución perfecta sino la más aceptable.

-Pedir consejo no es una debilidad sino una actitud inteligente.

-Tomar ejemplo de errores y aciertos ajenos también es una ventaja.

-Confiar en ti mismo aun cuando no siempre aciertes, el ensayo error es una parte del proceso de aprendizaje. 

Aprovechamiento de la diversidad.

Consiste en cultivar, valorar y celebrar las oportunidades que nos plantean las diferentes personas. Las personas con esta competencia:

Respetan y se llevan bien con individuos de distintos substratos.

Comprenden diferentes visiones del mundo y son sensibles a las diferencias grupales.

Consideran la diversidad como una oportunidad.

Los prejuicios o estereotipos pueden limitar significativamente el aprovechamiento del potencial de las personas con las que nos relacionamos.

Aprovechamiento en la empresa.